，你也干不了多长时间，李元来之前就发现过有这样的人，无论工作做没做完准时下班他就走了。
主管的命令也不听，工作也没有完成，最后他以为公司不会炒他，被公司直接下令辞退了，赔了3个月工资。但是他却失去一份好的待遇工作。而且只要是香巴拉主动辞退的，在相同的行业都不敢要，因为行业内的猎头和hr都知道，如果是自己主动离职的很多公司都愿意抢着要的，如果是被公司主动辞退的，会被各个圈子嫌弃找不到相应匹配的工作，主要原因不是贪污就是懒惰或者工作能力不行，因为经过这么长时间也有人主动离职，人各有志嘛，但是他们发现去到别的公司的香巴拉人，能吃苦，能承担责任，很勤奋，对于工作强度大的压力很快能适应，并且能力也是不错的，这些人都比较受人欢迎。
所以这些都是和老板的文化和公司特性有关系。
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