光采购这些家俬家电厨具就超过1200亿元，因为都是高层的住宅比较多。这个还是集中采购的结果，如果各自采购肯定不只这个数字，而且后续的采购还要继续的，所以拿到这个价格。
员工相当于进来就是拎包入住的，这样才有一个家的感觉。而且公司还有晋升的机制，如果你升级到了主管那么可以申请好一点的房子来住，主管以上级别的如果结婚了有家属的，可以申请独立住房和家里人一起住。
当然免费员工宿舍住并不意味着这个房子就是你的，也需要好好的爱护宿舍的环境，因为李元来见过太多了不是自己的东西就不珍惜的，乱搞破坏，所以也会惩罚措施，如果损坏了宿舍里面的设备都是需要照价赔偿的，同时也是员工之间相互监督的一个措施，如果其中一个人搞坏，别人没有阻止，大家住在一个房子里的，那么都要赔偿的。
而且为了防止有些员工连物业费和水电费都欠，每个月这笔费用都会直接在工资里面扣除。
看完这些二房一厅和三房一厅后，李元来又参观了小洋楼和其他的别墅，都是很满意的，如果当年自己工作能有这样的住宿条件，那么很大几率都不舍得换工作的，因为这样的条件实在是太好了。
曾经李元来去莞城实习的时候，在一个华夏中储粮油国企实习，那时候才感受到国企真的福利很好，2个实习生住的像公寓酒店一样的，2个人一间房，有电脑电视，马桶浴缸，每两天就有阿姨过来收拾打扫房间，出去没多远就是健身室，乒乓球室，还有小型的网吧和阅览室。
而最令李元来忘记不了的就是他们的饭堂，早上的早餐好像去茶楼一样，有点心，粥粉面饭，蛋
第一百一十二章 员工小区视察三(2/6)