还要充分发挥新进员工的能动性，只要是合理被采纳的建议就可以有奖励的。
对于员工提建议的积极性需要提高的。
许多划时代的建议可能会改变整个公司的概念和模式，但是有可能只是一个新丁提出的一个幻想。
香巴拉集团现在只要是合理的幻想，都有可能把这个变为现实，这个可以增强我们的攻击力。
所以这次的员工奖励好好的安排发放下去，要让他们知道跟着香巴拉集团就有肉吃的。”
“明白的李总。”众高管才知道老板心中的规划，这个如果一个公司或者一个大型集团能够覆盖华夏的最后一公里形成闭环，那你就是国民经济的零售的参与者。
这就不是一般的公司可以做到的，按照去年社会消费零售总额达到39万亿。
如果这些组成的大部分就是最后一公里的人群贡献出来的。
谁能占据最后一公里，将会是新一轮的零售行业的寡头经济公司形成。
李元来接着说道：“但是这次的攻击同时也暴露出我们的许多问题，一个是攻击的速度不够快和不够狠，虽然是两个多星期时间就收拾了大众点评团。
我们以后面对的体量可能比大众点评团的更加大，所以就需要更加快速的打残对手，不能让对手有反应的机会。
也可以说是不给上面机会，。
大家都知道其实是xx出面调停的，不过好在我们已经打残了大众点评团才叫停的。
但是大家有没有想过，如果是攻击一开始就叫停呢？
前面做的工作准备是不是就白费了。
所以其实留给你们攻击的时
第二百九十九章 战果(3/6)