集团超过65万人员工，遍布国各地，而这个只是华夏的员工，还没有计算海外的员工，但是已经成为华夏第一的餐饮连锁集团。
而且是第一个渗透到了乡镇的连锁企业，员工更多是当地招聘，待遇也是当地同行业最高的。
更是当地镇的纳税大户，特别是香巴拉蔬果生产基地都在镇上。
政府也是非常看中香巴拉集团的投资，这种注重实业带动当地人就业，拉动经济发展的民营企业都是政府眼中的好企业。
像服装店，内地店，日化护肤品店等等企业同样新增的许多门店和人员，整个香巴拉集团像吹气球一样膨胀。
现在某些企业还说和员工是兄弟，转头就跟员工说要996上班时间，说自己作为老板一个月才休息2天，为什么你们做不到？
真是不要碧莲。
最后还要大量裁员~！
你说这样的某东老板真是伤透员工的心。
但是香巴拉集团管理这么多人并没有出现别的集团膨胀，信息传达不顺畅，有赖于的人工智能的管理制度和高薪酬的待遇。
所以别人在裁员，香巴拉集团还是不够人用，同时在疯狂招人，最后经过筛选淘汰的。
而最重要的就是香巴拉地产深入到了乡镇开发房地产，同时购买足够多的自主物业。
李元来当初和香巴拉地产的老总做规划的时候，就说到当年很穷的时候愿望就是要做一个包租公，天天收房租不用干活的。
所以现在要把这个愿望变成是把香巴拉地产做成华夏最大的包租公。
香巴拉地产的老总内心也是一脸⊙﹏⊙b汗。
大老板这
第三百四十二章 膨胀的香巴拉集团产业(6/7)