知道这个可不是员工年终的分红只是年会上的礼物，如果这份清单传了出去以后外面肯定要叫了。
香巴拉集团员工绝对会非常的兴奋，因为从来没有人这么大方只是一次年会就送出去了。
当然李元来这么做就是为了收买人心，况且现在随便一个产业，哪里没有上千亿的利润？
特别是在能源行业赚了好多个千亿，单单东瀛的大水鱼每个月提供给香巴拉集团的电费超过千亿了。
李元来送一点给员工，让他们更加卖力的干活帮自己赚钱，这个是良性循环。
同时李元来也要告诉所有的人只要肯跟香巴拉集团努力干这些东西你总会有的。
当然有人说集团大了，有人偷懒不干事怎么办？
这个当然是不存在的。
现在上班啦，集团所有的员工都会带上量子智能手环，有小巴智能监控。
而且每个岗位的要求都很高，竞争非常的激烈。
就连一个总部扫地的阿姨都有几十人在竞争岗位，如果你偷懒被人发现和举报，或者工作的结果扫的不干净等等，就会给1次机会。
如果屡教不改只能调岗或者辞职。
大把人盯着这些位置，无他~！就是人工高福利好。
在总部上班的清洁阿姨都有1万元每月，加上集团包吃住和各种的福利绝对超过15，000以上
。已经成为许多白领都比不上的岗位了。
香巴拉集团其他的岗位竞争更加激烈，如果你自己不努力，很快就会被别人取代。
导致了许多员工都是奋发向上，自觉加班。
虽然李元来有给到加班费
第三百四十五章 准备召开年会(5/6)