这个就是香巴拉集团的狼群战略，就是人多欺负人少，而且还比你有钱，你是一点办法都没有。
而整个香巴拉集团也就是李元来的一言堂，能做到旗下产业行业的负责人，哪个不是年薪上亿，甚至上十亿的也有不少人。
加上分红比你去哪里打工干一辈子都强，而且可以很负责人的说只要你能做事，不背叛香巴拉集团。、
李元来一直是非常大方的，金钱管够，所以下面的高管凝聚力非常强大。
特别在香巴拉集团还有一项福利，只要大老板说要打仗的时候，就是这个行业上下所有的人员发财的时候。
这个没有包括在平时的薪酬和年终的奖金以内。
每一次打仗只要把商业对手干掉，那么整个公司从上到下都可以拿到大老板的奖励。
连一些20多岁的普通员工做得好的也可以拿一套价值百万的房子，这就刺激了许多人更加发奋的工作并且期待什么时候开战。
许多人20多岁的时候还在为温饱奋斗，而香巴拉集团的员工已经买了房子，车子，就差取个白富美了。
这就养成了香巴拉集团旗下的员工好像狼群一样，，并且唯恐天下不乱，整天想着打这个打那个。
员工们深知大炮一响黄金万两，只要打仗就能发财换谁谁都肯做，员工的凝聚力也是非常强大的。
而行业外面则是瑟瑟发抖，真怕被香巴拉集团盯上。
因为以前就出现过下面的行业，只是不小心对错了人被人反击，结果还打不过。
然后这个行业就纠结了其他的行业一起攻击这家公司导致破产。
就好像小孩被人
第三百四十八章 十万人入花城(2/6)