初步的试探。
失败了没有关系，起码现在的态度已经是明确了非常多的东西。
“张总，我就是说后续对接的可能细节，万一也能做广告不是也能为你金融板块创造收入嘛。”
“叶总，我们金融板块做的专业的东西，不是什么阿猫阿狗都可以随便做的。”张平说到就非常不客气了，在场人都听出火药味了。
刘董这时候出来打马虎眼说到“两位说的都有道理，不过还是先看看这个方案继续解说下去吧。”
叶传也不生气，因为迟早要他好看的。
“大家看到广告公司的对接和合作方案，预计广告公司只要和香巴拉集团对接后，预估每年最少可以创造50-60亿的纯利润。
人员的改革同样在广告公司的方案里面。
我们邮政广告公司将面告别大锅饭的时代，对于每个人都有绩效考核，当然我们会充分了解每位员工的能力和需求。
比如有资源有人脉，业务能力强的我们将会给他挑更重的担子，同时能力不强的员工怎么样？
同样作为邮政人，我们也是不能放弃的，因为他们曾经为邮政作出过贡献，所以我们会安排这批人进行对业务能力强的员工作为辅助。
每拉到业务后勤的对接就由这批员工来负责，同样也有绩效考核和提成奖金。
比如拉回来广告业务，公司占据5层，剩下的3层我们按照阶梯比例来提成，剩下的2层就是负责给到后勤所有的人员，包括广告的对接制造，跟进人员，行政，财务，营销等等的，具体也会按照出力的比例来分配的。
做到人人都有提成，人人都有奖金，只要做
第三百九十四章 广告与报社的第一刀(5/6)