前面我们没跟他们合作，可能着急拉投资吧。”
祖荷也算不上漫天要价，甚至已经友情打折。情敌损失一笔，许知廉理应高兴才是，但这意味着祖荷和喻池达成利益共同体——无论时间长短——而他却还是她的同行竞争对手。
“敏感度还不够，多关注一下行业风向，”许知廉说，“工作虽然讲究专业，但市场由人构成，人心不能不懂。”
秘书一脸委屈，都打听到极锋和荷焰的头头们是高中同学，这还不够敏感吗？难道还得挖掘谁跟谁曾经有过一腿？
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极锋互动从第一次扩招后，每周五下午抽一个小时举办茶话会，名头叫“畅所喻言”，普通员工可以借机“刁难和拷问”管理层，以了解公司动态和战略方向，积极参与公司建设。
喻池在会末宣布接下来的大举动，全员一片欢腾，击掌拍桌，像得知可以提前放暑假的学生。
众人欢欣满面结束这一周工作，回到工位收拾自己的东西，装箱打标签。