，贺见真其实已经成功了一半。
在车上，祝力明显感觉到贺见真眉心有所松动，连表情都自然了不少：“我还担心你拿不住她，这不是挺好的嘛。啧啧，总经理已经学会怎么骂人啦。”他说的是刚刚在办公室里贺见真骂工会主席。
贺见真也调侃：“您就笑话我吧。我也是班门弄斧，都是您以前老这么训我的。”
“我是夸你。”祝力很欣慰：“行政体系就靠你出头啦，我祝力手底下出来的人，也走到了总经理的位置，我高兴呐！”
两人有着多年的情谊。贺见真进公司的时候就是祝力亲手带着的，这位上司工作作风严谨细致，贺见真在行政系统积累的专业知识、工作习惯、接人待物的方法……很大程度上都是从祝力那里来的。私底下，祝力一直是个低调内敛的性格，行政比不得研发和市场这些风光衙门，只有低调才能使整个行政体系立得稳。贺见真耳濡目染，今后他在职场上形成外柔内刚的性格也和祝力有很大关系。
毫不夸张地说，在职场上，祝力对他的教导栽培是任何人都比不了的，贺见真今天在职场上百分之七十的收获来自于祝力。没有这位老上司，就没有今天的贺见真。
如今学生走到了老师的前头。贺见真心怀感恩，也不免鼻酸：“我哪有什么出息，还要靠您支持呢。”
“不说丧气的话，”祝力拍拍他的肩膀：“你没问题的，我相信你。”
第二天上午两个人去见制造基地的第一负责人、天青集团总经理助理黄锐。
这是贺见真第一见这位梁董事长的“亲儿子”。黄锐和他想象中很不一样，身量高大匀称，面容英俊，留着上个世纪九十
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