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临危受命
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本,也能为公司带来新的风气,顺便为强化以自己为中心的职能管理团队,方便换一拨新鲜血液。
“咱们现在就调整会不会有点早?”他担心:“我也才刚上来不久……”
祝力摇头:“就是要趁热打铁,现在就做。也让董事会、投资者以及员工看看你是有魄力的。”
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