临危受命

本，也能为公司带来新的风气，顺便为强化以自己为中心的职能管理团队，方便换一拨新鲜血液。
    “咱们现在就调整会不会有点早？”他担心：“我也才刚上来不久……”
    祝力摇头：“就是要趁热打铁，现在就做。也让董事会、投资者以及员工看看你是有魄力的。”
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