“开发一项技术是很难的。”徐新昌也补充：“五年、十年的时间都算短的了。有的十几年、二十几年的时间。这个周期太长了，那没开发出来之前企业就不要赚钱了？这么多员工怎么养活？所以还是需要有人出去抛头露脸的，专业做技术的只要一小部分人就可以了。”
贺见真明白了：“那就听你的吧。你比我专业。”
他难得承认徐新昌的水平。徐新昌从来没听到过他一句当面的夸奖，突然被肯定反而有点接不上话。过了一会儿他才哼了一声，翘着二郎腿表示满意了。
唐礼涛知道贺见真要问什么：“制造那一块儿我想把西安的苏怡调回来。”
“她是不是之前就是调去西安的？”徐新昌想起这个人来。
贺见真也有印象：“好像是我升总监的那一年过去的。”
“她之前跟我说过，在西安呆得很憋屈，黄锐把她架空了，本来董事长让她去是看她产线经验丰富，让她帮忙去管理产线，结果她根本插不进去手。前两天我给她打电话，问她情况怎么样，她说她不想在西安呆着了，宁愿回来。我想她也熟悉这边，况且严开过去了，她回来，就当是两边管理干部轮岗嘛。”唐礼涛回答。
唐礼涛认可的人贺见真很放心：“她要是回来就该升一升了，总助应该是没问题的。我让宁姐把这几个人的聘任文件拟一下，到时候报一下董事会，组织架构刚好要调整，一次性干脆就把事情都做到位，不要拖着了。”
韦宁看了看这次调职聘任的几位干部，很高兴：“等周芮这个董事长选出来，咱们这一波儿多了三位女领导，天青管理层的半边天也算是妇女们扛起来的了。我看
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