来的习俗。
不过没关系，只要能延续家族，吃点亏就吃点亏，以后想办法赚回来就是了，传承千年的家族对这一套早就熟能生巧了。
不过局势还不明朗，江南的大家族不会贸然派自己的嫡子，继承人过来。
派出的都是旁系，或者不被重视的庶子。
如果投资成功了，那么家族势力就会更近一步，失败了也无所谓，庶子不就是用来牺牲的吗？
再说了江南文风鼎盛，这里随便挑出一个举人都能横扫北方。
那些旁系子弟和庶子来的时候还信心满满，认为以他们的实力这次绝对能独占鳌头。
等到了山东才有点傻眼！
因为雷家军的招贤令中，提到只看能力，不堪学历和出身，就是小吏、杂役也无所谓，一样可以当父母官，打破了科举考试成为选拔人才唯一标准之后，官和吏九成了不可逾越的鸿沟，让很多人不高兴同时。
也让无数小吏看到了希望。
明朝建立二百多年来，官场已经形成固定的规则。
你要当官最低标准必须是一个举人，而没有特别好的运气，举人一般也做到五品就顶天了。
要想做高官，那么你必须中进士，两榜进士，要不然……！
在明朝，有很多微未小吏，他们这些人大多是科举不畅，只是秀才或者秀才都不是，为了生活，他们投身衙门，做文书，刑名，师爷之类的工作。
别看只是小吏，其实明朝官府的运行其实就是由他们负责的。
但是在明朝的制度下，他们永远也别想走上前台，别想出来当官！
因为在前面不知道有多少举人
第一百一十七章、学历和能力(2/8)