“职业经理人一名。
主要职责1负责产品市场调研、信息收集和分析；
2负责公司产品及服务规划，新领域市场分析；
3制定并落实产品市场销售策略和方案；
4维护大客户关系，保证产品销售及全寿命管理服务；
5制定产品宣传推广方案，组织产品推介会及展会。
任职要求1理工科、经济金融、市场营销等相关专业，本科及以上学历；
2具备良好的统筹策划能力，有一定的文案写作功底；
3良好的英文听说读写能力；
4具备较强的执行能力、学习能力及一定的抗压能力。
人事主管一名。
主要职责1组织办理员工招聘、录用、考勤、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞退、离职以及各类人事档案、入离职手续等人事事务；
2负责公司保险、公积金及薪酬福利的管理工作。
任职要求1本科及以上学历；
2具有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
3具有较高的人际关系处理能力，高度的敬业精神及高涨的工作热情；
4对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5具有良好的学习能力和文案写作能力。
除此之外还需要软硬件开发工程师、结构设计工程师、电器设计工程师。”
“你要把晨瑞的总经理的位子让出去？”
看到姜晨的人力需求资料，李经理惊讶的问道。
姜晨只是轻轻的点了点头。
李经理刚想
第54章 合适的CEO(1/5)