有责任意识，明确责任，事事都有人负责，细化开来也就是每件内衣都要有销售熟知。其次，对于销售的员工们，应该具有硬性要求。公司对于销售的管理，应当以结果，也就是销售额为导向，量化管理。包括像我们这种团队销售，也是如此。
第三，对于金牌销售的排名，公司做的还算不错。销售额确实，同期的增长率排名作为竞选金牌销售的一方面，很公平，也可以反映出自身的业绩。第四点就是对于咱们美诗琳娜特殊需要改进和进行销售的层面，都必须进行整改，可以去设立目标考核，甚至频繁换人。毕竟，美诗琳娜需要人才，更需要特色。最后一点是我自己的想法，也是关于对销售这方面进行管理的一点小意见。
我觉得咱们美诗琳娜应该去每月安排一些公司内部的主题终端营销活动，毫无疑问，这些可以激起销售队伍的热情和士气。这点，对于建立高效团队，打造一支士气高涨的系统工程，相当重要。额，这个总裁，水韵姐，以上就是我的一点点小看法。哪里说的不对或者有需要补充的地方，还请我的三位同伴来补充一下。”
任意、宫伴月和王大壮三个人二话不说把脑袋摇的跟拨浪鼓一样，显然都沉浸在了郝浪这般具有技术性的装逼之中了。用任意的话说，那可真是“技术活儿，没法儿赏啊！”此时连带秦傲雪，都是一脸震惊神色的看向了郝浪，一副大框眼镜都无法掩盖其内心的波涛汹涌。谁会想到，这个销售能力强到发指，个人本领也是恐怖至极，还能对于人才销售管理这方面侃侃而谈？
系统：“滴滴滴，未来的绅士，你的装逼非常成功，相当具有技术性。符合绅士系统装逼的要求，也有了那么点绅士
第42章 赌约(9/13)