第三十六章杨雪的反常
（注意这里改一下啊，中秋宴改成寿宴，毕竟中秋已经过去好长时间了，而码字君还没有发到那个情节。）
小四最终还是给姚远筛选出了十五个长的最好看，而且相对来说比较有实力的总裁助理备选。
为什么姚远这么执着于女性来当自己的助理，其一男女搭配干活不累，其二相对来说女性的野心要比男生小一些，哪怕是有了成就出去创业的可能性也远远的小于男性。
当然最重要的还不是这些，最重要的就是，你看那个老板的助理是男的，有一个能干还养眼的助理多好。
小四听到姚远的解释有些疑惑，自己这位老大是不是把秘书和助理的定位给弄错了？不过小四还是依照要求给他选了十五个。
中午面试通知就发给了她们，明天直接去禹城互联网产业孵化园进行面试，姚远已经在那里租了一个上下四层的小楼作为公司的办公地点，虽然还没有购买什么设备，但是这个不应该是自己这个总裁来操心的，百万年薪姚远都舍得了，这位助理还不赶紧给公司的架构搞起来？
下午接着搞，又收到上千份的简历，大多是瞄准了那两个百万年薪的，毕竟清酒红人面，财帛动人心嘛，面对这种高层的岗位，多少人趋之若鹜啊。
傍晚招聘会结束了，姚远的桌子上已经摆满的简历，一个人恐怕抱都抱不起来了。
面对这种情况，姚远只是拿走了已经筛选出来的二十多份，其他的五千多份对于他来说只是废纸，现实就是那么残酷，接近三千人投这个助理的岗位，但是姚远只拿走了二十几份，其他的将会被塞到垃圾桶里面卖给收废纸的
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