西方的那一套跟我们的背景完全不一样，把西方的管理搬过来一定会出问题。
这是家庭生活上的不一样，但是你要是说家庭生活里面的事情能带到公司里面来嘛？为什么不能呢？
公司里面领导在主持会议，领导说大家有什么意见尽管说出来，然后你举手啪啪啪说出了一大堆意见。
你让你的领导怎么看你，让你讲你就讲啊，你这么听话那怎么不把业绩给我做上来！但是你不讲领导又会说一点看法都没有，你是怎么做事的！
你看这就是东方的文化，西方的管理怎么往炎国搬？
“好了！”姚远一挥手制止了桑德拉继续下去。
面对下面的员工，姚远表情严肃的环视一周。
“我在这里增加几个制度啊。”
“第一，我们公司就是炎国的公司，在公司文化上就要想炎国文化背景靠拢，在管理上要有人情味讲究儒家思想！在工作中要严格认真讲究法家思想！”
“第二，公司从今天起不得使用外语的名字，已经用过的限这个星期全部改回来！以后条制度就是常例，不管你是什么国家的人也不管你原本叫什么，公司的工牌上只能有一种语言那就是汉语！”
姚远眼睛盯住了朱莉安”你的汉语名字叫什么？“
“张妍。”人事部长回答道。
“那好张部长以后你要注意这个事情，做不好都是你的事情，明白了！”
“是！”张妍翻开黑色皮革笔记本郑重的记下。
“第三，以后公司里面，炎国本部招收非本国国籍的人员，有一点硬性条件，那就是汉语等级考试必须过六级！国外的分公司子公
第一百一十七章 以后公司也要汉语四六级！(2/4)