但是，包括她在内的很多矿工都听说，齐齐尔这个矿区，实际上盈利很少。
好些人说老板这么有钱，应该不在乎这几个。很是心安理得。
蒋玉蝶却觉得神仙老板人那么好，应该要有好报，她希望神仙老板能够多赚钱。
可是另一方面，又私心地不希望齐齐尔矿区变得和其他矿区一样。
心理就这么一直矛盾着。
直到有天，矿区突然来了一支高层管理团队。
紧跟着整个矿区就开始了新一轮的大整改，先是宣布停工，开始重新对现有的所有员工进行审核，并且对外进行新一轮的招聘。
据说所有岗位的名额数量全部固定。
就比方说这个矿区的矿工岗位，实际只要两万整人。
而现有矿工人数其实已经有两万七八千。
但它现在还在对外进行新一轮的招聘，也就是说现有的这些矿工至少七八千人是肯定要被审核给筛除的。
啊啊，那一纸工契，对很多矿工来说是挣脱不了的束缚，想辞辞不去；而对老板来说，只要她想不认，就什么也不是了，不想要员工，一句话就能把人赶走了。
幸好蒋玉蝶通过了审核，她的身份交代一清二楚，并且过去挖矿的记录也不错，在测试挖矿速度和能力的时候表现也不错，对于提问的关于挖矿时的各种注意事项也基本都答了上来。
齐齐尔矿区与她签订了新的工契。
蒋玉蝶松了口气。
一个月后，矿区这人心惶惶的人事大变动终于过去了。
矿区也终于重新开工。
蒋玉蝶发现周围好些过去偷奸耍滑的
奇怪又麻烦的整改(1/3)