的！
到底也不是什么非要部门经理去完成的任务来着，而作为部门经理，实际上也是同时承担着很多项的任务，那自然也就分配给手下的小组长，由他们进行实际的操作。
但若是小组长就是将这任务再分配给手下的组员，那就是相当的不合适，先不说区区的一个组员是否能够一个人完成这样子的任务，即便是可以完成，那也是小组长的不称职了，那什么完全的由组员完成了这个任务，那么还要你这个小组长干什么，那个组员干脆成为小组长好了！
这是一个原则上的问题。
宋若也是清楚这一点，因此也是分外的小心谨慎，话说正是整个组织那是蓬勃发展，蒸蒸日上的时候，只要是好好的努力工作，未来的道路那简直就是一片光明，而看到了这一片光明的宋若自然不会轻易的葬送自己那美好的前途，因此，殚精竭虑也是理所当然的事情，那平时多做一些工作还来不及，又怎么可以推卸自己的责任呢？
这是一个考验来着！
没有错，就是一个考验，自己不但要做，而且还一定要做好！
宋若在稍微的思考之后，那就是下定了决心，也是立即的付诸于行动，手下的人，当然的，全部的都被给驱使了起来，他有这样子的权力，当然的也是有着这样子的号召力，而且也没有什么人会抗拒命令的样子。
只不过，就是此时，宋若也是清楚的发现了那么一点，那就是手下人员的匮乏，以往还没有这样子的感觉，但是现在，却是已经分明的有了这样子的迹象。
话说，果然还是要扩大人员的数量才行啊，相比组织的快速发展，那匮乏的人手已经是形成了那么一个
第411章 烦恼的宋若(6/7)