“公司就是员工的父母！哪有孩子和父母计较！”副总经理差点没掀了桌子。只是她已经掀不了了，真是老了。她当年上山下乡时自己挑两单子粪都没有问题。
“父母就不会开除孩子。”大店长说，“开除冗员，就是公司意识到高效的重要性。公司就是公司，不是家庭。员工来工作就要好好工作，与此同时，也应该得到相应的酬劳。除此之外，和公司再无瓜葛。”
这下不仅副总经理愤怒了，连设计部的主任也愤怒了。设计部的职员做出的产品专利一向是归公司所有。这不是乱来吗？
“恕我直言，您部门根本不能叫再创造，而是直接把从博物馆那里拿来的高清图片放在围巾和笔记本上，当然，还有钥匙环和冰箱贴。”
大店长说最后两条的时候特地顿了一下。在场其他店长都偷笑。因为一线的员工都知道去年设计部把一个特别好看的青绿山水画直接诺在了冰箱贴上，那丑的啊，真是……一言难尽。主要还特别lo。
他姜峰是个好人，可是好人不代表就不刻薄。
“不仅如此，我申请以后我们店里的销售员都有提成。”姜峰平生第一次如此威风。认识他的人都不禁侧目。他们都以为他是天底下顶老实的人。
他们认为他今天是吃错药了。
可是他们也认为他很有种。
中国的办公室欺凌已经不是一天两天了。所有的职场剧都在告诉大家如何适应这种不平等。但是从来没有人敢站出来说是老板错了。
这和中国传统文化有关系。老板会默认为自己就跟古代的皇帝一样，底下的人就该为他肝脑涂地，鞠躬尽瘁，死而后已。
第四十六章、士为知己者死(4/6)