大家当时都以为是要裁员，还闹了一番。
可是之后的发展就让人傻眼了。
人是一个也没裁，还二话不说通通都先加了30%的底薪和绩效。
因为简总说了，之后简曼服饰的所有员工，不仅要走“生产”模式，还有有“服务”意识，相当于一个人有两份工，所以先给大家加点小钱。要是之后路子对发展好，那么再加。
再然后就宣布了一系列的工作福利，什么带薪假姨妈假，还有什么带孙子假，只要是能想到的，几乎通通都在上面。
又是一通劳保福利，旅游福利，社团福利。
总之让人看得眼花缭乱。
当时郝姨的工友，李姨都急了，说是公司这么乱花钱，怕不是老总准备卷款潜逃。哪里真有这样的待遇？
郝姨粗神经，就安慰李姨：要是觉得假，明天开始咱们就请假，就申请旅游，钱咱们先花了，真要公司倒了也值了。
因为这样，郝姨才成了第一批光荣旅游的。
虽然回来之后她也挺后悔的，因为就光那一周，李姨就多挣了近一千。
后来啥带薪假她们都不太请了，太浪费时间，不利于赚钱。
至于自家厂子赚钱的模式，郝姨其实开始并不懂，只在员工大会的时候听着简总讲了什么“互联网思维”、“消费者需求”“匠人精神”之类的话，不知道是啥玩意儿，反正听过就忘。
但是孙征尧之后为她们组织了很多学习会，还请了很多据说很厉害也确实有两把刷子的人。
孙征尧让她们不仅是只想着埋头干活，还要学习新式的制衣法，懂得布料和布料间究竟是什么
富婆租赁营业中（重生） 第52节(4/6)