灭去了。
说白了，胡文海出的这个主意就是后世中国搞国企的思路：什么是国企？搞的好的才是国企，搞的不好国企身份也不是免死金牌。只不过搞不好的企业不是一卖了之。而是把资源重新注入到搞的好的企业里。发展“国家资本主义大托拉斯”了。
这么搞来搞去。最后出人意料脱颖而出的企业领导人，竟然普遍都是三四十岁的“年轻人”。而活到最后的企业，也不都是开始就是大规模的国企。
很有一部分，就是原来的小企业“吞并”了大企业。
当然，绣城搞的这个过程还是很隐蔽的，多是通过人事调整造成的事实。也就是把竞争失败的大企业领导层调走，然后把获胜的企业领导层调过来，再把小企业“合并”到大企业中去——至于究竟是谁合并谁。那就真是不好说了。
不能不承认，八十年代的中国是个属于“英雄”的年代，是个风起云涌的“大时代”。英雄，在这个时代有着无与伦比的作用。很多企业，政策给到了，换上一个靠谱的领导层，说不定就能一飞冲天。
张瑞敏、禹作敏、吴仁宝、马胜利、牟其中，健力宝的老总李经纬、容声冰箱的潘宁、甚至是放任了海南汽车倒卖的特区书记雷宇，哪怕是联想的缔造者柳传志，都可以算的上是一人“兴邦”的英雄。
八十年代。虽然风云叵测、风高浪急，改革开放的春风和倒春寒屡次三番的反复较劲。但这仍然是一个激荡人心、波澜壮阔的大时代。
除了这些在历史上崭露头角的“英雄”，同样还有很多人是被埋没的英雄种子。
如今，历史的长河发生了些微的改变，于是这些种子也有了发
第十二百三十七、八章(9/11)