，最后是在王船夫的比亚迪找到了属于自己的位置。
胡文海对国企，对国企工人的感官是非常复杂的。
一方面，他后来的人生经历告诉他。八十年代之前中国的工人阶级是“特权阶级”，至少是“中产阶级”，享受着和农民完全不同的生活品质。可在这种条件下，国营企业工人的表现。却非常让人失望。八十年代迅速“堕落腐朽”的国企工人，失去了建国以来工人阶级的先进性。
可是另一方面他又非常不理解，还是这批人，最后造就了“中国制造”的奇迹。如果真是骨子里好吃懒做，为什么换个环境就突然变的让人敬佩起来了？
问题在这些人的身上？说实话胡文海之前并没有想的太多。
对于任何一个渤海省出生的人来说。十年后往后二十年，很多事情都和一个历史名词牵扯在一起：大下岗。
对于九十年代大下岗在这个曾经的共和国长子省份制造的悲剧，胡文海知道的实在太多。
所谓“劳务派遣”，最终目的并不是要搞未来国企“正式工”、“临时工”这套，而是希望尽快搞一个社会保障体系出来。
这样劳务公司不倒，哪怕工人工作的工厂倒闭或者出售了，这些工人起码还是国家工人，还是有一份最低保障。
这只是他作为一个渤海省人，对那段不堪回首的历史，做出的一点微不足道的努力而已。
当然。由此造成国企用工政策更加灵活，在私营企业还不活跃的年代里，稍微提高一下工人积极性，还算是有点正面意义。
但问题是，说实话，他对大下岗真的没有太多的研究。对国营经济，他更多是冷眼旁观，甚
第三百零五章 思考(2/11)