久源集团搬迁到新的久源大厦前后已经过去足足两个多月了，大厦的楼层也在逐步的拔高当中，目前为止已经有将近五十六层的高度了，在搬迁到新大厦不久之后，久源集团又进行了新一轮的招聘面试，招收了不少的新职工入职，真个久源集团看起来蒸蒸日上，朝气蓬勃，一片发展坦途。
新入职的员工将会逐步的替代原先已经熟悉了公司业务的老员工的职务，马庆泽正在计划将会在海外在创建一个子公司，原先的老员工，将会有一部分升职成为海外子公司的高层管理人员，海外子公司还将会在进行一次海外招聘，用以补充人手。
目前海外的子公司选址，马庆泽还在考察当中，具体位置选在那，马庆泽也还没有头绪，是选择欧洲还是直接登陆美国，这还需要马庆泽自己考察看看。
这次的招聘，入职的员工有很多是来自海外的留学生，学历很高，能力方面，马庆泽还不知道，但光学历就够公司的一票老员工们紧张的了，毕竟久源集团的管理层就像是萝卜坑，谁占一个就少一，都眼巴巴的盯着呢，谁不想升职加薪，尤其是久源集团的福利待遇是越往上，越丰厚的。
普通的职工，业绩再好顶天了给你分配一辆配车，当然如果你是公司的销售部员工，那就另当别论，而像主管级别的职工，最低配就是一辆陆地猛虎配车，业绩出色的，甚至还会有分房的优待政策，其他的带薪休假呀，都是这些管理层人员才能享受到的福利，这就促使员工们努力的往上爬，以求可以登上高位。
优厚的工薪以及福利，使得久源集团在一众企业之间极为的显眼，任何一家招聘中介公司，如何可以帮助别人进入久源集团，那
第一百六十二章有间谍(1/4)