“好了，我们下面说说正事，先各部门都汇报下自己的情况吧”，叶晓奇瞅了瞅右首坐着的小周，“小周就从你逆时针开始吧。”
小周早有预感老板会第一个点到自己，毕竟叶晓奇左首坐的是秦双瑶，一个助理而已，有什么可汇报的。
“技术部这边一切正常，最近两个月没有重大事故，服务器表现良好。目前日均pv13亿，较上个月增长2400万，uv730万增长170万，短信日均消耗700至900万，从5月份至今服务器增加32台，技术部新增员工134人”，小周说到这里顿了顿，补充了一句，“近几日《男人帮》开播后，pv和uv有大幅度波动，这个月统计数据还没有出来，服务器表现良好，没有太大压力。”
说到这里小周是很骄傲的，骄傲的如同发情的孔雀一样。也确实是值得骄傲的，it行业的技术部门和别的部门或者别的行业有所不同：技术部从来都不想搞什么大新闻又或者技术突破，够用就行，没有哪个技术是绝对先进的，不一样的技术用对了场合，就是最好的技术。稳定且不出事故就是所以互联网技术员工最大的功劳簿，也是毕生最高的追求。
叶晓奇听到这话就可能不是那么高兴了，技术部稳定的另一个含义就是用户没达到或接近负载极限。当老板的没有不害怕技术支撑不够导致故障频发的，可是更希望的是，用户们都来自己这边天天把服务器挤爆了……
搭建平台-吸引用户-用户增长-倒逼技术升级平台改造-吸引用户-用户增长-平台升级。
这是每一个互联网平台管理者所希望看到的理想化良性循环。
虽说滴滴商城的
第九十六章 当场解雇(1/5)