企业多，因为容易招聘。反过来企业多就容易就业，所以又导致了人才聚集。这是两者之间是互相促进的结果，除非叶晓奇愿意冒着员工一天离职一半的风险，愿意减缓发展速度沉寂几年，否则迁到别的城市那是万万不可能的。
哪怕是迁到北上广的另外两个城市，又或者深圳杭州，都不可能！
因为那里的情况并不会比这个强到哪去，迁址的同时亦会导致一部分人才流失。
但是属于自己公司的总部终归是要有的，这是很现实的问题，过不了几年，随着房价的上涨，中关村这边的租金将会涨到一个可怕的地步，这个价格甚至能直接抹平一些表现不怎么理想的互联网公司。
所以叶晓奇还寻思着，要不要趁早再去一区靠近地铁的地方再圈一块地，眼下这块地装不下自己那么多人。
可是看着让孟凡芸汇总后送过来的报表，叶晓奇只得暂时放弃了。
2011年马上就快到年底了，今年的财报却只能用触目惊心来形容。
按道理，这几个公司是发展越来越好了。真品坊的地位更稳固了，业绩更稳也更深入用户了；滴滴商城虽然是被压着打，但是跟刚开始的时候想比，不知道膨胀了多少倍；红烧肉就更不用说了，除了创办之处需要投入，现在不仅靠着哀木涕盈利了，还能养活七映彩画和支付snk的开发协议。
但是，凡事都有个但是，员工更多了，按照技术岗位人均月薪1万、服务岗位人均月薪4000来算，首先这票人的薪水支出一个月就得近两千万。两千万还是考虑到部分部门早已外包，不用直接发工资，并且剔除了管理层的员工的情况下，总人力支出一个月起码
第162章 砍掉电子地图计划(3/5)