摄了。
《华夏合伙人》的拍摄计划很突然，类似于脑门一拍的结果，但既然有了提议就得认真筹备，这个故事的三个主人公是有原型的，他们就是新东方教育的创始人，成东青对照的是郁敏宏，孟晓俊对应的则是徐晓平，而文艺青年的王阳原型则是王强。
这是他们的创业故事，是从恢复高考第二年的1978年开始讲述，直到新东方上市的2006年，横跨近30年的时间要在120分钟内讲述完毕，是个很巨大的工作量。
最关键的是要讲这个故事讲的不枯燥才是最难的，毕竟，创业本身就不是什么有趣的事情，即便它成功了。
李彧到新东方郁敏宏的办公室里喝了两天的茶，聊的就是他们的创业故事，相比于郁敏宏的不太热衷，他的同伴之一的徐晓平对于李彧想要把新东方的故事搬上荧幕激动不已，其实此时的徐晓平与王强已经退出了新东方的管理团队，他们合伙成立了一家真格基金，成为天使投资人。
只有郁敏宏留守在新东方里担任一名职业经理人的职务，《华夏合伙人》中有两句话是对的
“成东青是新梦想的核心竞争力！”
“不要和最好的朋友合伙开公司！”
同样的，郁敏宏也是新东方的最重要的掌舵人，是唯一一个不可或缺的人，这一点是徐晓平与汪强都不得不承认的事实，所以，新东方上市以后，为了防止合伙人成为散伙人，他们自愿退出管理层，但他们的股份依旧保持着。
这是对三位合伙人的尊重，也是对高速发展的新东方的尊重。
不过人嘛，都是有私心的，即便退出新东方的他们依旧无法斩断与新东方的
第五百四十五章 主创人员(3/5)