守绝不可原宥，姑息养奸，贻害无穷。孙大娘，昨日我曾提到几点思路，不妨就从浆洗处着手施行。首先统计每日需要浆洗的衣物数量和种类，设立固定岗位，然后人员针对性应聘，如此一来，有人负责丝绸，有人负责棉麻，有人负责漂洗，有人负责上浆，专人专岗，专岗专职。然后秉持公平原则，根据工作性质的不通制定相应的工作量，保证众人工作内容有异，但工作强度相同。”
我停下来，等着孙大娘消化，孙大娘是个极精明的人，稍加思索，便立即明白个中关键，眼睛顿时一亮，高声接道：“还要有合理的赏罚措施，哪个丫头婆子超额完成任务或者没有，就依照规定或赏或罚。”
“大娘所言极是，岗位每年重新评聘，所谓评聘，就是对各个人员上一年的综合表现详细评估，根据评估结果，人员与岗位续聘或者解聘。”我耐心解释道，“其余部门原理相同，细节诸位决定，请尽快交给我执行计划和时间表。”
木管家起身正色道：“就按小姐说的办。”
“诸位是开拓者，请拿出开拓者的决心与勇气，我们不仅要第一个吃螃蟹，更要第一个品味到螃蟹的膏肥脂美。”我继续鼓吹，极尽怂恿教唆之能事。
“还有一事要劳烦诸位。”我高深莫测地笑，“请关照府上奇人异士。”
聘任制在水府风风火火地展开，各个岗位纷纷设立，改制之初施行强势路线，人员自动签约对应岗位，水府颁发正式聘书，明文详列出人员的责任义务和福利奖惩，聘期一年，并规定今后每年中秋节后进行评聘，聘书末页附有签字和画押。
如同将浓硫酸一股脑倒入沸水，此举在水府
第十七章 弄权(3/4)