公司的运作流程。林浩现在除了有少许的进购翡翠原料的渠道以外，加工饰品的人才，负责卖掉成品的人脉，这两个关键的地方他都没有一点路子。
林浩现在能认识的采购渠道很少，缅甸的矿上也好，瑞丽的人也好，那都是三才公司的，而不是自己的。因为接了董老的班，三才公司一部分的渠道也在林浩的手里，但充其量也只是能搞到少许中高档原料而已，顶级原料一直在市面上是很稀缺的。
加工成品的过程也不是多数人所想象的那样简单，花钱雇人就行，如果公司想做得够大够火，有几名排得上名号的工艺大师是必须的，一个高明的大师的价值不仅体现在雕工的精细，在造型设计方面的能力更是令人叹为观止，有着化腐朽为神奇的本事。仅仅在翡翠加工这一方面，揭阳、阳美的工都极为精细，林浩可以从这些地方招些人，以他们做基础，但还需要一个顶梁柱，一个在设计上有着顶级的造指、同时能够指导别人的大师。现如今顶级的大师，要么自立山头，要么早就归顺其他公司，想现抓可没那么容易。
至于销售，现在的市场行情林浩不是不清楚，翡翠成品多如牛毛，中低档品多数在愁怎么卖掉，高档品的价格则是日渐走高，虽然说好货不愁卖不掉，但是只做顶级品]高档品，喂不饱一家大公司。所以，一个能够帮自己轻松卖掉中档甚至低档翡翠的销售部经理也是不可或缺的。
至于优秀的会计等等人才，更都是后话——现在做生意的，谁都明白一个会做账的会计有多重要，现在的赋税之重，如若实诚本分地往上交，就足够弄死一家公司。但这些都是细肢末节，是从属于大脑之下的口鼻眼。一个足够有能力
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