人员都很忙，指望着别人来教自己是不现实的，当然，有事情的时候还是可以象别的管理人员请教的，我们公司还是很讲究团队精神的。你的心态还是很不错，投诉答复不是做得很好吗，品质部的潘部长还在我面前表扬了你，还说要把你调到品质部门去呢？”
东方红就说自己还是想呆在车间里，觉得车间的环境更适合自己。
章厂就笑了，象个老狐狸。然后说：“我没同意潘部长的要求，也想让你在车间打滚打滚，你还需要磨练磨练。”
东方红就向章厂表示了感谢。
章厂就问东方红有什么样的职业规划。东方红说自己争取先做好生产组长的工作，然后想办法提升自己的管理能力，争取能早日做一个生产班长，更大的发挥自己的价值。
章厂就笑了：“看来你还是很有上进心的，刚进公司就瞄准了生产班长岗位，假如让你做生产班长，可能很多人不服气啊，你该做些什么啊。”
东方红说：“我觉得一个企业里面不能完全按照资历来进行岗位分配，那样企业就会缺乏活力。工作经验是一种财富，但同时也会给人带来墨守成规的思想阻碍。”
章厂这下就有些严肃了：“你说的有些道理，平南电子厂已经有十多年的历史了，是有一些陋习需要进行改正。可这样的工作是必须一步一步的来，首先要确保生产的稳定性，在这个基础之上才能谈改革。我们领导也要注意公司的老管理人员的情绪，这些是急不来的。”
然后又问：“你觉得生产班长重点要做好哪些事情？”
东方红就很认真的回答：“我认为生产班长首要的就是发挥每个生
第十九章 调动的提示(3/5)