时候能再提拔列车长了，他心里清楚，96年之后就取消了列车长的干部编制，列车长只是工人职名的班组长了。他看中的不是列车长职务，而是干部的身份。等到列车长变成工人职名后，想提干是十分困难的事情。
想到了一种可能，苏明阳的眼睛不由得一亮，他望着程景凡说：“程段长，现在我们铁路天天讲解放思 想，改革创新，开拓进取，实现铁路跨越式发展。那我们段提拔列车长的方式就不能改革一下么？”
程景凡不由得问道：“怎么改革？”
苏明阳说：“可以面向全段公开招聘列车长啊，这样才能把最优秀的人才选拔到列车长的岗位。”
“公开招聘？”程景凡想了一下心里不由得一动，现在提拔列车长的方式太落后，可以说已经跟不上铁路改革发展的新形势了，每次提拔列车长光上级领导打招呼的就应付不过来，哪个不给办就得罪了哪个，他做为一个副职还好一些，一句自己没有决定权就把自己摘出来了，段长和书记的压力可想而知。最让人不能容忍的是，这些靠关系上来的列车长很多素质不高，能力低下。而真正的人才却没有提拔到列车长的岗位上来。
想到这里，程景凡问道：“小苏，你说说要如何公开招聘呢？”
苏明阳说：“程段长，公开招聘列车长要先确实一个范围，首先确定报名的资格，比如说做列车员现职工作多少年的，做业务员、广播员、行李员工作多少年的，既然是公开招聘，这个范围一定要宽一些，让更多的人参与进来。第二步是业务考试，业务考试分理论考试和实作考试，实作考试可以考虑把公文写作这一块加进去，毕竟列车长要经常
第358章 公开招聘(3/4)