不是像一些根本不是这种人物的人执意要当这种人物，这样整个团队冲突不断，因为如果这人说出来的话，团队人员可以有理由反驳，而且对方并不参考或者采纳团队人员的意见，用领导权进行欺压，那自然就冲突不断，整个团队自然会分裂掉，如果事情不可为，有些好的团员就会自动离开这个团队。
团队灵魂人物就是像游学这样的人，但是团长可以不是游学，就像速的团队，团长是速，可是速是听从游学的话的，包容的人，速的目的是让这个团队在一起，他必须拥有包容的心，而游学是要让这个团队发展，让这个团队成长，让这个团队变强，游学不会包容任何对这个团队造成伤害的人，他会直接指出团员的错误，导致矛盾的产生，有时候这种矛盾产生，也并不是游学专断，而是和速相互协商后做出的处理方式。
游学挑出错误，让这个团员改正，如果这个团员无法改正，那游学必须想办法帮他改正，用制度或者其他方法，游学是很累的，心很累，而且又不会被理解，和他产生矛盾的团员不可能理解他的，同样其他团员也和他多少有点矛盾，因为以前也可能会有这种错误指出的情况，而且又制定了各种严格的制度限制团员，惩罚团员，游学自己又处于领导位置，又有钱，如此这样矛盾如何不产生，而且避免不了产生的。
这样应该游学注定是一个孤独的人，还好速是非常支持他的，就因为这样，游学才可以继续做下去，而团队里面的其他团员都还是小孩子，可塑性极高，另外他们的性格都很不错。
如果速做团队灵魂人物，又做团长，这也是可以的，只是速必须有这个能力，并且有这样的承受能力，必然会被
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