工作量，这应该就是“事倍功半”了吧。
为了挽救这一局面，清沂决定去挽回陶德以及其他几个员工，哪怕陶德真的服务态度不好或者要求更多小费。从小到大，清沂从没在某人面前低声下气除了罗伯特和施劳德?布雷之外，这次说不得要为陶德破例了。
唉。
来到公司楼下，清沂看见一个最不想看见的人，于是慢慢捏紧刹车，停在那人面前。那人的头发明显是被发泥处理得服服帖帖的，很有黑帮大佬那样的枭雄气质；眉骨很高，显得他的蓝眼睛分外深邃；他很有自制力地抿着嘴‘唇’嘴角既不下垂也不轻易上翘，下巴很干净；身穿咖啡‘色’西装，领带是红底黑条纹的，既不抢眼，又足够大气。
“早上好，史密斯先生。”清沂在心里哀叹一声，挤出笑容，打了个招呼。
“早上好，张。”对方语气很温和，也很有权威。
约翰?史密斯是小蜜蜂速递的所有者，拥有对公司的绝对话语权，说得通俗点就是老板。虽然平时不在公司出现，总是神龙见首不见尾，但他能第一时间得知公司里发生了什么事这还是清沂用电话报告的。看来此刻的邂逅绝不是偶然的，而是史密斯先生特意安排的。
“老师向我介绍你，是因为你拥有良好的管理才能以及让人惊‘艳’的想法。”
清沂暗道：约翰森导师真的这么夸我？
史密斯先生顿了一下，再道：“看了你的论文我也觉得非常好，用游戏内容来做案例，既富有活力，又让人耳目一新。我也知道你是个有天分的人，你拥有可以驾驭他人的潜质。但问题是，某些现实中的因素会对管理造成干扰
第一百五十九章 上班·价值(2/6)