“4元的工资，你们招得起多少人？”孙经理深表怀疑。
杨锐呵呵一笑，道“4元的工资是给你的，其他人来，要从销售员做起，拿提成，能不能有1块，我也不保证。”
华锐目前做的好的医药代表，月薪有拿到上万元的，不过，这个就不必细说出来了。
孙经理心动了一下，转瞬失笑，道“杨主任，我是来说服你的，没想到，差被你策反过去。”
在座的几个人本来都有些听住了，此刻不禁都笑了出来。
杨锐也笑，说“我也不是单单策反你一个，老实说，这条政策，我们华锐是准备执行下去的。”
“您说的政策是指？”
“从国内制药厂中，挖掘有潜力有实力的员工。”杨锐将很没有节操的挖人战略，说的清新脱俗。
孙经理却是一下子意识到其中的风险，眉头拧出一条深沟“你们就不怕得罪人吗？”
“怎么会，我们是请人来工作的，又不是做什么见不得人的事。”高薪从竞争对手旗下挖人，原本就是很有性价比的事。
而在86年的环境下，这种模式就更有性价比了。
别说4元的薪水不多，就是翻倍，杨锐也开得出来。
而且，不像是机械厂或者资源密集型的企业，制药公司对销售人员的需求，是无穷无尽的，尤其是自带客户和政府关系的销售人员，哪怕是出高价买断他手里的资源，那都是相当划算的。
相比之下，国内有的是自带客户和政府关系的干部，他们是苦于没有套现的机会。
制药公司的这种商业模式，在国外是相当普遍的。
等到
第1150章 新政(4/6)