跨国制药公司大举进攻国内市场的时候，他们的这种手段更是把国企打的人仰马翻。
国企的福利待遇确实不错，编制内的工作也的确令人羡慕，但是，与外企动辄数倍乃至十倍的薪水相比，那就一优势都没有了。
更不要说，外企的展空间一都不比国企弱。
不像是一汽或者电信这样的大型国企，中国的制药企业的规模普遍偏小，几千人的工厂就算是其中的佼佼者了，能形成集团公司的寥寥无几，展空间也是局促。
反而是国外的制药企业，百年老店比比皆是，算下来全是世界五百强级别的强悍企业。进入国内以后，更是一个个的求贤若渴，以一名职场人区区三四十年的工作时间来说，只要有能力在其中一家企业立足，就根本不愁找不到工作。
孙经理看向杨锐的目光，突然就变的不安起来，问“杨总的意思是，不管我去不去并医，华锐以后都会从并医挖人？”
杨锐头“不止并医，其他制药厂也有可能，国内市场放开了，人才也是要放开的吧，并医要从华锐挖人，也是能做到的，这才是一个良性机制，对不对？”
“并医哪里能从华锐挖得走人。”
“没有并医开不出薪水，就让人屈死在不生产的厂房里吧。”杨锐道“孙经理，你来华锐，你就是并医第一个来华锐的人，也是第一批从国企走出来的管理干部，肯定是有好处的。”
海处长看不下去了，道“杨锐，牛不喝水，不要强按头嘛。”
杨锐笑了起来，笑的海处长有些毛，杨锐才道“我们暂时不准备从国医外贸里挖人，除非你们的人主动找我们。”
海处长呵呵笑两
第1150章 新政(5/6)