业之类的，或依靠关系侥幸进入铁路单位。
对于这些年轻人，对这份来自不易的工作，显然不愿意这么放弃，因此，相比于老一辈，他们更加不愿意跳槽。
至于45岁以上的中年人，一些已经成了死猪，不怕开水烫，他们跳槽出来之后，自己这份工作，完全可以给自己孩子，这就相当于，孩子有了固定的工作，同时，自己也找到了另外一份工作。
其实说白了，这些人还不是跳槽，应该叫内退，在85年的时候，铁路单位并没有内退这个概念，国家也没有这方面的文件，直到93年才出相关内退文件。
而对于45岁以下的员工，孩子年纪一般都还小，还没到接班的年纪，也就不会考虑这事了。
“马段长，其实对我来说，这些都不是事，唯一不足的是，人员太少了，说实话，二十多人要干深潭铁路深市区段所有区间内枕木抽换工作，这可不是开玩笑的，至少需要两百人，才有可能按期完成。虽然我这边可以提供一些农民工，可这些农民工什么都不会干，还得学习，关这二十个线路工，还远远不足。”楚江河如实道。
数十公里的枕木抽换工作，两百人连续施工，三个月的时间，相当紧张，好在明年三月上电气化之前抽换完毕就可以，相对来说，勉强满足要求。
“楚老板，那我也没办法，我能找的人基本上都找了，他们不愿意跳槽，我也不能强求。”马富强无奈道。
对于马富强来说，如今已经五十岁了，想再提升一步，基本上没可能了，因此他想早些把这个岗位，让给他儿子，虽然他儿子接替他岗位之后，不可能干副段长，可至少是一个拿铁饭碗的职工。
第一六零章 让出利润(5/8)