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第34章 招聘员工
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暧昧关系或感情纠葛,她是不相信的。
    李飞龙仰脸躺在床上,抓起被子放到鼻子前,嗅了嗅,赞道:“好香!”
    柳如嫣剜了李飞龙一眼。
    “如果我说,我有信心,问她拿到很优惠的代工价格,而且等卖了货,再付款给她,你会不会吃醋?”李飞龙调侃地笑了笑。
    “会!”柳如嫣婉言说道:“但我还是很希望这样,毕竟,我们没有多少资金。这个好产品好项目,想申请银行贷款不难,找风险投资也不难,但代价都比你找杨清音要大呀。”
    冲柳如嫣笑了笑,李飞龙道:“那你就按比行业平均薪酬高30的标准,来制定薪酬吧。等营业执照和专利证书号下来,我就去找杨清音谈。”
    “嗯。”柳如嫣立即敲击键盘,在前程无忧上发布招聘广告
    第二天,早上。
    李飞龙,柳如嫣和刘爽便到帝王大厦的办公室里,等着应聘者的电话咨询,络咨询,简历投送或上门面试。
    制订高薪策略,效果的确十分明显,一个星期下来,足有八百多人打电话或通过络进行咨询,亲自上门面试者,亦一百八十多人。
    生产部,销售部,技术部,财务部,人事部,五个部门都有充足的备选求职者。
    神龙科技公司的营业执照,已经顺利办理下来。
    智能手表的多项专利虚拟屏幕触摸控制技术,百米长距无线充电技术,快速充电技术,双机双摄像头无人机外形专利等,也顺利通过知识产权局的初审,拿到专利申请号码。
    专利技术证书最快也等三个多月,才能拿到。不过,拿到专利申请号码,就不用担心专利技术被别人

第34章 招聘员工(4/5)
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