，您看一下是否合适？”
“还有，最后环节的那套腾达精神契合度测试题，已经安排TPDb网站的人去制作相应的网站后台了，到时候等腾达招聘网站做出来之后，会给你一个唯一的入口，您可以在那边调整这套测试题的内容和标准答案，其他人都无法查到。”
裴谦从郝云手上接过来一沓打印好的试题，满意地点点头：“好的，放在这吧，我仔细看看。”
郝云继续去忙了。
裴谦翻开试题，仔细查看。
前期要做好的招聘工作主要是两个，首先是专门的招聘网站，填写简历、报名、打印准考证等等操作，都要在这家招聘网站上进行。
等这个网站做好了，求职者只要定时在网上报名、填写资料就行了。
考试前打印准考证过来笔试就可以，一系列的复杂流程都在网上进行，省去了很多的麻烦。
其次就是试题了，这个稍后在看。
考试的时间，定在了每年的5月和11月。
职场中有“金三银四”、“金九银十”的说法。
上半年的旺季是3、4月份，因为很多人会选择年后拿完年终奖离职，3月份左右开始找工作；
下半年的旺季是9、10月份，因为许多高校毕业生此时已经正式毕业并开始走向工作岗位。
而裴总的想法是，避开这些招聘的旺季！
在招聘旺季，人才市场上的人才是很多的，用考试选拔人才，来的多半都是一些学习能力顶尖的人，这非常不符合裴总的初衷。
所以，要耐心地等！
等旺季完全过去了，比较厉害的人才已经纷纷找
第331章 腾达精神契合度测试题(2/7)