，在完成了那些程序性的步骤之后，朱闻天还将被托管返回hk，继续忙活hk这边的事情。
虽然是在托管模式之下，朱闻天还是拜托系统老者跟徐默春做个沟通，让徐默春直接联系李富纶，接下来腾龙日用品再进行交易的时候还是直接用美元好了，周转起来实在太麻烦了。
反正在hk这个国际金融之都，货币兑换十分方便，李富纶无论是使用港元还是使用美元都很方便，无非就是在提款的时候做一下变更就好了。
固定时空登陆1980年的第六日，也即蒋玉华与人事公司约定的招聘时间，朱闻天已经重新身在hk，一大早便从酒店之中起身，前往了面试地点。
是的，这次腾龙电子人才选录只有一次面试，虽然需要携带相关的资质材料，但是比现实世界那些坑爹的面试要人性化太多了，更不存在萝卜招聘的情况。
本次朱闻天托付人事公司先行招聘5名或者10名职员，包括总经理助理、电子技术、机械相关人员等。
原本朱闻天仅仅只是打算先行招募两三名总经理助理的，但是服务费用起步价就是20000元港币，招募人数在5人之内，也就是说招募1名或者5名价格都是相同的。
那么朱闻天何必仅限于招募两三名人员呢，干脆招5个就是了，反正所需要花费的服务费用都是一样的。
其实人事公司这般做也是有理由的，他们完成一个招募程序包括广告宣传到应试、应聘，招募1个或者5个还真是没有多大区别的。
就以打广告为例子，打1个人数也是1条，打5个人数也是1条，媒体所花费的费用是等同的；应聘环节可能稍稍有些区别
第二百三十九章 考官身份(2/4)