做出幻彩作战服其实也是一步棋子，不但可以和军方加深关系，另一方面就是找到靠山，在合情合理合法合规的情况下，狐假虎威一回，有些东西叫华夏的特色，其实就算去到美坚利也会有当地政府保护的，如果你是外来企业就是会有这样的风险。
你像华夏手机巨头也是因为遭受到这种不公平的待遇而退出美坚利的市场，当然现在李元来还没有用到这样的手段，也不屑于用这种手段的。
毕竟商业性的东西还是回到商战来解决，这也是一个小小的插曲。
既然供应问题解决了，那么就可以敞开来卖了。马上就可以安排总攻来一波。
这次就算打不残他们，他们也会元气大伤的。现在幻彩公司也通过猎头不断挖他们的人，从而也知道许多奈克和阿弟的一些弱点，因为最熟悉的当然是他们的员工啦，很对的经验和营销都是培养出来。
李元来非常感谢他们培养了这么多人才出来，真的是白求恩的国际人道主义精神，虽然这些人都是挖掘过来和跳槽的。
现在香巴拉集团扩展到现在，基本都是缺人的状态，因为业务扩展的太快了，所以只要转介绍成功入职的，员工都有奖励，最底层的员工只要介绍成功都有1000元的奖励，而打仗的时候特别是集团进入到一个新的行业，都知道有多缺人的，这时候的奖励最少2000元一个人，如果是有资源介绍到中层管理就更高了。而且通过转介绍入职的同样有1000元的奖励，变成了只要转介绍正式入职了，双方都有好处。所以也吸引了许多人进来。
而线下普通的员工是非常热衷转介绍和去别的店铺骚扰别人店员。曾经有些疯狂的店员在
第一百零二章 幻彩总攻(3/7)