的地方安心工作的。
“儿子，好好呆在香巴拉干活，一定不能对不起公司，现在能有这么好的公司，你一定要努力报答人家。”
“爸爸，我在家里很乖，哥哥姐姐都经常来看我，关心我。”
“老公，你放心干吧，家里有香巴拉集团操持着，什么都不缺，你一定要好好干，他们说过节时候我们就可以过去看看你，提供来回车票的。”
看着家里人留言的影像，许多员工都被集团的行动给感动哭了。
可以说现在没有哪一家企业能够做到如此的细心和无微不至，他们对员工的父母就好像自己的父母一样。
人心都是肉做的，就是这些暖心的举动让进入香巴拉集团的员工都死心塌地的拼命干。
这里人工高福利好，如果还不知足那就是太贪婪了。
而这些福利待遇顿时通过原来的老乡，前同事，朋友传播开来。
许多人都被这种福利惊呆了，特别是农村山区的孩子，现在有多少企业真正关注到员工的家里状况。
有些穷困地区的员工家里甚至还住在黄泥砖瓦房，每到下雨时候还会漏水的。
但是香巴拉集团做慈善就是要从身边做起，从自己的员工做起。起码让员工脱贫致富，改善家里的条件是首要任务的。
而香巴拉在深入山区的同时也结合当地的经济和农产品，带领当地的村民发家致富。
因为香巴拉集团有完善的物流和销售渠道的。
把大山的农山品卖到发达的城市，这个是当地致富的一条途径。
而使用香巴拉物流则是成本最低的渠道。
香巴拉集团也
第二百九十三章 外卖风云二(2/6)