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这时候公司高层才说，陆总短暂闭关，已经跟公司请假了，但是更具体的也没说，众人一听闭关，就感觉有些高深莫测。
这事也怪陆晨阳自己，走的时候不让人声张，这让知道的以为他要保密呢，公司员工问的时候，就只好说是去闭关了。
而等到陆晨阳一回到公司，就有人拍了一张他的背影发在群里，并配上一句话“陆总出关，修炼有成”，惹得众人转发。
不少人猜测，是不是陆晨阳对公司又有了什么重大的战略思考，果不其然，就直接等来了陆晨阳发给全公司员工的一封信，这可是一个行动的前奏。
一看到公开信的内容，让所有人给公司提提意见，这可难不住公司的员工，不到一天的时间，建议就纷飞而至，收到那么多的反馈，确实让陆晨阳都感到诧异，怎么会有那么多的意见。
而挑选了几条看了以后，发现确实是应该改进的问题，但是之前却没有引起重视，有的只是一些小的问题，但是小问题却有着大道理。
有反应公司程序复杂的，这造成了公司效率的降低，还有反应公司福利的，并没有达到完全公平的程度，有很大的改善空间。
随后，陆晨阳便在管理层会议上强调要加强公司制度建设的讲话，在他看来，好的制度能保证公司良性运转，坏的制度会对公司造成损失。
比邻公司要打好基础，制度是最重要的一环，而目前公司的制度还需要查缺补漏，更重要的是，让进公司的每一个员工都遵守制度。
闭关归来，陆晨阳大谈制度，这样很多人感觉不太一样，以前在公司里，制度是陆晨阳很少谈的话题，更多的时候，陆
第271章 管理重拳(2/5)