晨阳更偏重于人才、战略、创新这些话题。
这次，陆晨阳深入的谈论了公司的制度建设问题，到底葫芦里卖的什么药，但是当他们以为过一阵子就完事了以后，公司出了一件大事。
13名比邻公司的员工，在公司的内部反腐整顿中被揪了出来，他们给公司造成了接近上亿元的损失，对他们比邻公司也没有手下留情，直接开除、移交司法处理。
借此，比邻公司也宣布公司进行内部管理改革，堵住管理漏洞，之后会有更多的措施出台。
这时候，不少人才意识到，陆晨阳说的要进行管理改革，并不是一阵子的风，恐怕会是个长期过程，虽然之前比邻公司的管理也不宽松，但是多少还是存在一些人借着在公司的权利，谋取私利的有，把自己的一些亲戚弄到公司的也有。
之前，陆晨阳不是没收到这方面的反馈，可是他却一直没动手管这方面的事，但是一旦他决定要管的时候，肯定有些人要遭殃了！
比邻公司现在的员工人数超过了3万人，光是内地就有好几个地区总部，在其他国家也设有分公司和研发中心，在内地的互联网企业中，算是规模比较大的了。
或多或少的，公司里会存在一些问题，陆晨阳也知道公司需要在管理和制度上有些加强，所以回到公司以后就启动了一系列的举措。
其他人可能不清楚，但是陆晨阳却跟身边的公司高层表示，现在公司在高速发展，要想办法不出漏洞，他又表示了比邻公司会在可预期的将来准备上市，所以一切都要做好，保证不出问题。
比邻公司也裁掉了一些员工，让员工数量快速增长的势头得到了遏制，一些岗位
第271章 管理重拳(3/5)