它很八卦，另一方面，它也很闭塞。
有些小道消息，会传的飞快；有些事，互相之间又完全不了解。作为“太上皇”一般存在的人事部，和作为“小金库”一般存在的财务部，是最了解整个公司的情况的，同时对于别的部门来说，也是最不了解的。公司之间也会互相合作，对各自内部的事情，却也是一概不知。
袁姗姗被针对的事情，远不是个例，其他的有意无意的被“流放”到非关键业务的人，数不胜数。毕竟，那些不出成绩的工作，总是要有人做的。同样，袁姗姗打小报告的事情，也不是个例：在知道或者不知道的时候，也总有“乖学生”向老师打小报告的，这点和学校里也并没有什么不同。
人，毕竟不是机器，它是有自主思想的，是趋利避害的。
说来说去只说明一件事，叶晓奇缺人。
好在，助理的人选是不缺的。
从十渡回来的当天晚上，关萌就给秦双瑶通了电话，最后说定了调来红烧肉做行政工作，具体怎么“鼓励师”那就要等上岗以后再安排了。
周一的时候叶晓奇看见秦双瑶幽怨的小眼神感触也很多：自己的助理只是笨，笨和傻还是不一样的。毕竟相处了几个月时间，自己的一些小毛病和小爱好，对方的小毛病和小爱好，互相直接都比较了解了。唯独眼力劲，这个有点难办。
叶晓奇简单了安慰了两下，这件事就这么定了下来，等新来的助理上任后，秦双瑶就走。
关萌大人都发话了，新助理还不是想怎么选怎么选，当然也不能太过分就是了。
这次，叶晓奇打算一口气要仨！
之所以要三个，一方面是
第102章 助理招聘(3/5)